時光穿梭到2011年，連線吳總是在一個驕陽似火的下午，在這之前，編者對“吳浩”這個名字已是如雷貫耳；年僅28歲時任上海皓鷹測控技術有限公司總經理兼創(chuàng)始人，上海湖南岳陽商會副會長，上海帝杰自動化設備有限公司董事長，美國DGsensor，Dynisco HongKong公司總裁等諸多身份，加之各類媒體的密集曝光，都讓編者油然而生一種敬畏感和距離感。

　　同樣，各類媒體給吳總貼上的“典型80后”、“后起之秀”、“企業(yè)掌門人”等標簽，又從另一種角度詮釋了這位年輕企業(yè)創(chuàng)始人的不同人格魅力，讓儀表網編者有窺其究竟的沖動。在8月底，我們編者有幸得到這樣一個機會，通過微博的邀約方式，請到這位80后的企業(yè)掌門人為我們暢談企業(yè)發(fā)展之道。

      吳總在微博（吳浩83）里這樣描述自己：80后，（2011年）湖南籍在上海生活11年至今定居；曾厭惡讀書；現(xiàn)天天補習；從事

制造業(yè)。同樣作為80后的編者在看到這句話時，不由得欣然一笑并且產生難得的共鳴。幼年時同樣經歷過厭學，直到現(xiàn)在走上工作崗位才體會到得“書到用時方恨少”的遺憾，沒有哪一代人像我們80后這一代體驗得深刻。

　　吳總對我們說：“我就是一個典型的80后，沒有特別的東西，我也會去做公交、地鐵?！弊鳛檗r村出來的人，經歷過被學校退學，后轉移上海工作，吳總的少年成長時期更像一本反面教科書。但是，吳總的成長又是我們這一代人勵志的典型。在社會這口大熔爐里，受大環(huán)境影響，吳總18歲時就開始樹立自己的人生目標，并一直堅定走到今天。

　　對此，吳總概括道：我不覺得自己是個完美的人，肯定會有很多的毛病，但也會有很多同齡人去學習、借鑒的方面。你跟身邊的人在一起，每個人都會有優(yōu)點和缺點，真正聰明的人會懂得分辨優(yōu)點與缺點，你把好的東西拿過來，不好的東西一笑而過，然后不斷地積累，其實你就會讓自己有更多的成功。從這段見地中我們不難發(fā)現(xiàn)，吳總其實屬于最先最快成長起來的80后，他們積極向上、對生活充滿熱情，并懂得抓住機遇，是80后里的佼佼者。

       新東方董事長俞敏洪曾說過：生命是一種過程。事情的結果盡管重要，但是做事情的過程更加重要，因為結果好了我們會更加快樂，但過程使我們的生命充實。而吳總的成功之道里有這樣一席話：成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙；人生的成功，不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好！

　　吳總對我們說，他不愿意把自己定義為自己成功的創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者是對的，但是不喜歡在它前面去加形容詞，他對成功的定義不限于現(xiàn)在，就目前而言，他更愿意定義自己是一位尚在努力當中的創(chuàng)業(yè)者。因為說在某一個階段有一定的目標，你一定要有野心、有企圖心，否則你就不會進步，會被別人超越。做人要有自知之明，要去積累，然后不斷進行總結。每年都要進行總結，如果你一年、兩年都沒有變化，那你就需要反省了。你要對自己負責任，找原因更多地應該從自身上去找，外界的原因不是最重要的。

　　從這些話當中我們可以窺見作為一個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，吳總無疑是成功的，他擁有良好處事心態(tài)、必備謙虛的態(tài)度，懂得知難而上。

吳浩（WuHao），皓格集團總裁、博士、高級工程師、壓力計量專家、天使投資人、愛心公益人，1983年8月出生于湖南岳陽湘陰縣，16歲高二輟學后開始在上海一家傳感器工廠做車間操作工，后來從事壓力傳感器的生產、技術、銷售和企業(yè)管理工作。

在他21歲那年，主導行業(yè)的中美國際并購（失敗），雖然沒有并購成功，但是為后來的捲土重來打下了扎實的基礎；

在他23歲那年，又創(chuàng)建上海皓鷹測控；25歲又創(chuàng)建了Dynisco（香港）儀器儀表有限公司；26歲拓展國際市場，創(chuàng)建美國DGsensor公司；27歲這年，再次主導國際并購成功；28歲，出售一手創(chuàng)建的上海皓鷹測控全部資產給全球500強的數百億美元紐約上市集團Roper后，創(chuàng)建了Roper集團旗下Dynisco中國公司，并擔任首任總裁；

31歲創(chuàng)建皓格集團，展開了除傳感器以外，影視、農業(yè)、互聯(lián)網、餐飲等全方位業(yè)務投資，開始新的創(chuàng)業(yè)征途！

基本信息

個人經歷

吳浩，創(chuàng)一代，1983年出生在湖南省岳陽市湘陰縣白泥湖鄉(xiāng)馬頭山村（向陽村），爺爺和父親都是木匠、同時務農，小學和初中時期的吳浩成績優(yōu)異，1999年吳浩從湘陰縣第六中學輟學來到上海打工，在工廠從事傳感器的一線生產工作，因表現(xiàn)出色2002年獲得上海市楊浦區(qū)“優(yōu)秀員工”稱號，打工期間吳浩自學傳感器設計和管理，2004年年僅21歲的他主導傳感器領域的中美國際并購（失敗），當時吳浩是中國第一個將熔體壓力傳感器推向全球同行者的，2006年吳浩創(chuàng)建第一家傳感器制造工廠上海皓鷹測控技術有限公司，2008年開始攻讀美國PSU大學工商管理碩士，2009年前往美國芝加哥洽談國際并購、同年吳浩獲得美國PSU大學MBA學位，2009年吳浩創(chuàng)建美國DGsensor公司和Dynisco Hongkong公司，2010年獲得中級工程師職稱，2011年吳浩完成與全球500強Roper集團的國際并購，出售上海皓鷹測控技術有限公司全部資產給Roper集團，Roper集團返聘吳浩擔任旗下Dynisco中國公司總裁、吳浩一手創(chuàng)建Dynisco中國工廠；2013年獲得高級工程師職稱，2014年吳浩組建皓格集團并擔任總裁；2019年獲得法國IPAG高等商學院博士學位。

吳浩被譽為：

中國儀器儀表行業(yè)少帥。

中國塑料行業(yè)十大風云人物。

中國熔體壓力傳感器領域國際并購第一人。

熔體壓力傳感器傳感器創(chuàng)新模式之父。

上海市領軍后備人才

2020年榮獲

上海市松江區(qū)首席技師